摘要:在層出不窮的非正常死亡事件背后,拼多多被送上了輿論的風(fēng)口浪尖。
新年伊始,拼多多的負(fù)面消息便層出不窮。先是22歲的陽光少女猝死,后有拼多多的一位員工因胃痙攣被急救120抬走,再有剛?cè)肼毜哪贻p男孩,從27樓家中一躍而下自殺身亡……
在層出不窮的非正常死亡事件背后,拼多多被送上了輿論的風(fēng)口浪尖。1月11日夜里,拼多多股價暴跌,低開低走,開盤六分鐘就跌去了10%,市值跌去226億美元,約合1465億人民幣,截至收盤,股價跌幅4.58%,市值跌去101億美元,相當(dāng)于跌去了650億人民幣。除了拼多多員工的不幸遭遇之外,這也離不開拼多多自身的回應(yīng)態(tài)度。
拼多多:底層人哪個不是用命換錢?
員工猝死事件后,拼多多官方在知乎表示:底層人哪個不是用命換錢?這是社會的責(zé)任不是資本的責(zé)任!
花季少女的離世本就讓無數(shù)網(wǎng)友心痛,拼多多此時不講人性,只談利益的公關(guān)更是火上澆油,
在遭到大量聲討后,拼多多很快刪掉了回答,表示這是“謠言”,然而不久后卻慘遭知乎官方打臉。
知乎官方表示這就是拼多多的官方賬號,拼多多后續(xù)的解釋與甩鍋也顯得綿軟無力。
前有少女猝死,后有男孩跳樓
2021年1月9日,拼多多發(fā)布了一則通報,稱一名男性員工在長沙家中跳樓自殺,原因不明。通報顯示,該名員工在1月8日請假,當(dāng)天回到長沙家中,在1月9日中午12點30分左右在家中跳樓死亡,經(jīng)法院現(xiàn)場勘驗后確認(rèn)為自殺。
此時若是因為私人原因,拼多多的聲譽尚有回旋的余地。若是因為工作強度問題,勞動監(jiān)管部門甚至司法都會介入。據(jù)網(wǎng)名為“王太虛wray”的前拼多多員工透露,拼多多的工作負(fù)荷超量,上海本部拼多多有隱形的強制加班要求,一個月要工作滿300個小時,買菜部門更是長達(dá)380小時,換算下來便是997,若是每周工作六天的話,那么每天工作將近15個小時。這樣的工作時長無疑是對身體的高度透支。
系列事件爆發(fā),拼多多冷血本性展露無疑
996制度固然值得批判,然而最讓人寒心的是拼多多人文關(guān)懷的缺乏。
保爾說過:“人最寶貴的是生命,生命之于我們只有一次,人的命是用多少錢都換不回的。”
拼多多卻用輕飄飄的一句“底層人民都是拿命還錢的”,來掩飾自己紅色面具下的冷漠嘴臉。這句話的言外之意,便是沒有真正將底層人民當(dāng)成“人”來看,不僅不尊重員工的自由意志,連人命都沒有放在眼中,更別說對拿命換來拼多多如今成績的員工懷有感恩之心了。
馬克思在《資本論》中說過:“當(dāng)資本來到人間,從頭到腳,每一個毛孔都滴著骯臟的血。”在我們前輩的流血與斗爭之下,我們才有了如今的勞動者權(quán)益,怎能允許歷史開倒車?如今互聯(lián)網(wǎng)的普及,在為我們帶來便利的同時,更是不斷擠占著打工人的私生活時間,在無形之中加劇內(nèi)卷。
作為一家企業(yè),借著互聯(lián)網(wǎng)壓榨員工確實可以榨取員工的剩余價值,獲得短期的收益。然而得民心者得天下,想要持續(xù)拓展公司規(guī)模,做出更加亮眼的成績,需要更大的格局。完善公司的企業(yè)文化,不斷改進(jìn)不合理的制度,保障員工的身心健康,尊重人才和善待人才,企業(yè)才能發(fā)展得越來越好。
編輯/倪雨